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“以?shī)^斗者為本， 流程再造，文化落地”慶典論壇
發(fā)布時(shí)間：
2020-04-14
優(yōu)邦公司參加“以?shī)^斗者為本，
流程再造，文化落地”慶典論壇
2020年3月18日，正值金宇生物技術(shù)股份有限公司成立27周年之際，“以?shī)^斗者為本，流程再造，文化落地”慶典論壇隆重開(kāi)幕，優(yōu)邦公司組織主管以上及相關(guān)人員通過(guò)云視頻參加了會(huì)議。
首先集團(tuán)總裁張競(jìng)通過(guò)埃隆馬斯克的火星移民計(jì)劃講解了企業(yè)的發(fā)展不光要有偉大的夢(mèng)想，偉大的行動(dòng)，還需要雄偉的戰(zhàn)略意圖，敢作敢為。我們要從單一產(chǎn)品制造型企業(yè)向服務(wù)型、平臺(tái)型公司轉(zhuǎn)型，確立以客戶(hù)為中心、奮斗者為本、價(jià)值為綱的流程導(dǎo)向，讓業(yè)務(wù)有打法。
然后集團(tuán)和益康公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己的業(yè)務(wù)模塊對(duì)奮斗者標(biāo)準(zhǔn)及流程再造各自進(jìn)行了匯報(bào)。優(yōu)邦公司總經(jīng)理李玉和也作了簡(jiǎn)短發(fā)言，他從三個(gè)方面進(jìn)行了分析，首先他指出以?shī)^斗者為本必須要制定相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，如物質(zhì)激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)和精神激勵(lì)來(lái)驅(qū)動(dòng)奮斗者為公司不斷創(chuàng)造價(jià)值，保持公司活力。除了激勵(lì)外，還需要流程復(fù)制和再造，僵化學(xué)習(xí)和固化提升，再根據(jù)客戶(hù)需求，聚焦創(chuàng)新，使整個(gè)業(yè)務(wù)流程化，從而達(dá)到創(chuàng)新價(jià)值的效果。
接著集團(tuán)董事長(zhǎng)張翀宇作了“偉大的夢(mèng)想，未來(lái)的企業(yè)”重要講話(huà)，他說(shuō)沒(méi)有三十年前的體制創(chuàng)新，就不會(huì)有金宇的今天；沒(méi)有十五年前的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，就沒(méi)有機(jī)會(huì)步入行業(yè)龍頭。雖然我們?cè)谟行┓矫嫒〉昧顺晒Γ俏覀儧](méi)有總結(jié)最佳實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有固化成功的流程，沒(méi)能讓成功從偶然走向必然，所以我們要布局做未來(lái)企業(yè)，確立奮斗者流程導(dǎo)向，以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，實(shí)現(xiàn)國(guó)際化戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值百億、市值千億，為動(dòng)物和人類(lèi)健康服務(wù)、創(chuàng)新的夢(mèng)想。
最后總裁張競(jìng)作了簡(jiǎn)要的總結(jié)，慶典論壇取得圓滿(mǎn)成功。優(yōu)邦公司高管上臺(tái)進(jìn)行切蛋糕儀式，祝愿金宇二十七歲生日快樂(lè)！祝愿金宇的明天更美好！
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